Dr. 大女. 龙骨 将于2021年7月1日起担任保利多元化、公平和包容的新总监.

Dr. 龙骨来自位于埃文斯顿的西北大学, IL, 他在那里担任多元化事务助理主任, 股本, 自2018年以来，塞尔促进学习和教学中心的包容性.

Dr. 基斯在加州奥克兰长大，在那里他上了一所独立高中. 他回忆说，他的父母极力主张让他和妹妹接受最好的教育. 这包括定期的黑人艺术家庭郊游和教育推广活动. 作为一个年轻的黑人，Dr. 基尔斯说，他经历过，也理解作为一所独立学校的少数族裔学生的经历. 

Dr. 基尔斯说，他在研究生和研究生研究中“对社会身份的研究”使他走上了多样性的道路, 股本, 以及包容性工作. 他希望将研究进一步深入到现实生活的实施中，以检查和理解教育背景下少数族裔学生的生活经历. 他思考着:“我怎样才能运用理论来做出真正的改变呢?其中之一是他在密歇根大学(University of Michigan)的工作，“协助执行和推动了两个暑期预备项目”, 夏季研究机会计划- srop和密歇根人文学科新兴研究学者- michhers.“对他来说，这是一个非常激动人心的时刻，他将自己的研究应用于改善学生的学习.

Dr. 基斯的父母在他的大学生涯中给予了他很大的支持. 他在霍华德大学获得心理学学士学位，在乔治华盛顿大学获得公共卫生硕士学位. 在师范学院, 哥伦比亚大学, 他获得了文学硕士学位, 以及心理咨询教育硕士学位. 他继续获得心理学硕士学位，然后获得哲学博士学位, 密歇根大学教育与心理学联合课程, 安阿伯. 他在第戎Université de Bourgogne学习法语, 在阿姆斯特丹参加了一个澳门银河官网黑人欧洲项目的暑期学校, 荷兰. 狂热的旅行者, 他希望参观“奴隶城堡”,欧洲商人在加纳建造的堡垒, 当国际旅行再次向我们开放时.

Dr. 龙骨的早期工作包括为迈阿密大学来自种族/民族和社会经济背景的奖学金学生提供学术咨询, 科勒尔盖布尔斯.  2011年至2018年间，他在密歇根大学(University of Michigan)任职. 龙骨 served as: a research technician senior at the Center for the Study of Black Youth in Context; a program assistant with the Rackham Graduate School where he mentored 17 incoming graduate student participants from an educational, 文化, or geographic background underrepresented in graduate study in their discipline; and as a student services assistant with the Rackham Graduate School assisting in the development and execution of student programs, 包括指导15名暑期研究机会项目的学生.

尽管大部分博士. 基尔斯的经验是大学水平的, 他很高兴能和我们最年轻的学生一起工作, 注意到三岁的孩子“天生开放和诚实, 这是接触他们的黄金时间,，并为高年级学生提供“门户开放政策”和安全/勇敢的空间，他们对改善社区有顾虑或想法. 他希望学生们知道，他计划透明化. “我是来听的，”他说. “我想成为一个传声筒.他希望学生们知道，“他们的声音和想法很重要。.”

而当博士. 龙骨看到了在论坛上讨论话题的价值, 他认为应该采取一些行动. 他希望为圆桌会议和职业日邀请演讲者, 包括来自HBCUs/MSIs/部落学院的代表, 还有那些选择非传统职业道路的人.

除了与学生互动和庆祝特殊的多元化活动，博士. 基尔斯希望看到“全年都在墙上的艺术作品中”庆祝多样性, 我们如何优先考虑文学, 为学生提供交流的空间.“艺术是他的心头好. Dr. 基勒斯受过古典大提琴训练, 打击乐器, 钢琴，创作歌手Erykah Badu的忠实粉丝, 我曾在一个周末穿越全国去听她的演唱会.

在与教师、学生、董事会成员和家长的面试过程中，Dr. 基尔斯说，他感到鼓舞，因为他可以在多元化主任的角色上产生“立即的影响”, 股本, 和包容. 他发现，“对我提出的观点持开放态度”，对反种族主义工作也非常认真.

“‘种族主义’这个词无处不在. 它被用来解释导致非裔美国人痛苦和死亡的所有原因:医疗保健不足, 食物, 住房和就业, 或者警察的子弹, 警棍还是膝盖. 但“种族主义”并没有完全反映这个国家的黑人所面临的问题.”

Dr. 基尔斯解释说，这项工作的一部分是将反种族主义与多样性区分开来, 股本, 和包容. 他引用了 《澳门银河官方赌场》 专栏 kihana miraya Ross著, 西北大学非裔美国人研究助理教授, 在这篇文章中，她称种族主义一词是“一刀切”，并不具体. 罗斯写道:“‘种族主义’这个词无处不在. 它被用来解释导致非裔美国人痛苦和死亡的所有原因:医疗保健不足, 食物, 住房和就业, 或者警察的子弹, 警棍还是膝盖. 但“种族主义”并没有完全反映这个国家的黑人所面临的问题.”

“保利真的在这项工作上投入了很多。. 龙骨说. 但他表示，多元化工作“不仅仅是种族驱动的.这是他工作的短期目标, 他说, 会包括额外的社会身份，比如种族吗, 性别, 和DEI对话的能力. 这将包括考虑，“社会正义对少数群体意味着什么?以及多重身份的交集如何解释群体内生活经历的变化(例如.g.，并不是所有拉丁裔学生都有同样的经历).  他补充说，“多样性、公平和包容”应该加上“归属”这个词.保利的这项工作的目标是“人们应该有归属感。.”

随着他逐渐进入新角色，他开始了自己的工作. 基尔斯说，他希望社区对他有耐心，因为他了解了保利的情况和需求. 他可以看到，保利对多元化、公平和包容的工作感到兴奋和热情. 一开始的进展可能是小幅度的, 他说, 并邀请社区与他一起参与这项工作.