多样性、公平、包容和归属感

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上帝气候罢工学生抗议

我们的承诺 种族平等与社会正义

在保利预科,我们相信这一点 反种族主义 是的必要组成部分和前提条件吗 学术. 健康的多种族民主制度要求我们学会尊重最广泛的不同声音,并要求我们训练所有学生批判性地思考权力体系,以便他们能够履行自己的责任,参与有目的的进步变革. 因为系统性的种族主义剥夺了几代美国人平等的机会, 为了实现每个学生的全部潜力,废除它是必要的. Uninterrupted racial inequity denies our students the opportunities they deserve; racial justice will help each of them grow, excel, 大胆地进入一个极度需要他们知识的世界, 承诺, 和激情.

Dr. Jackson Collins职业发展演讲嘉宾

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LS庆祝西班牙传统月

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Dr. 爱丽卡·阿姆斯特朗·邓巴和她的书《Never Caught

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阐明和培养联系

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“我无法想象没有成为这个组织发展的一部分,也无法想象没有发现这个由优秀的黑人学生组成的社区聚集在一起推动变革.”——卡丁·利伯德(Kadyn Liburd '21)(论黑人学生要求改变)
DEI拆除种族主义积木

废除种族歧视 需要教育

从幼儿园到12年级, 包容和公平贯穿于我们的课程和学术, 艺术, 还有体育项目. 除了明确地解决历史和当前的压迫和种族主义制度之外, 我们以学生的声音为中心,支持恢复性司法的纪律方法. 我们坚定不移的目标是培养学生对开放探究的承诺,以使他们能够参与在学校文化中做出根本性改变的工作, 规范, 和政策, 以及在他们的社区和校园之外的世界.

DEI包含块,GSA表,Pride

确认 我们的身份

在保利, 我们明白,多样性是多方面的,我们身份的交叉方式决定了我们的许多经历. 我们致力于确保我们的社区是LGBTQ+包容和肯定的,这样我们的学生就能充分支持把真实的自我带到学校.

你的故事就是我们的故事. 你的观点决定了我们的观点. 我们一起工作和学习,打开年轻人的心灵,迎接无限的可能性. 在保利, 每个人都有一席之地,我们个人和集体的抱负没有上限.

16

寻求教育公平和多样性(SEED)教师从所有三个部门

30+

2020-21年度DEI专业培训的人均小时数

16

学生和家长联盟和亲善团体

DEi定心学生语音块

定心 学生的声音

保利致力于为学生创造安全的公开探究空间, 言论自由, 以及建设性的异议. 提高学生的声音,关注有色人种的经历, 保利提供社区论坛,学生和教师聚集在一起讨论当天的问题,以及学生和家庭的亲和空间. 我们还与保利黑人学生要求改变的分会密切合作,以促进反种族主义的规范和实践, 并不断教育我们的社区,反种族主义对实现教育卓越和成功的重要性.

社区论坛

当学生和教师聚集在一起就各种主题进行社区论坛时, 从选举到社会公正, 通常是学生领袖在推动讨论. 在平时,图书馆座无虚席,讨论是尊重的,但诚实的. 我们的论坛还为学生提供了向教师和管理人员提出尖锐问题的机会. 但是对话发生在一个安全的空间里, without judgment; together, 我们努力建设一个更强大的, 更公平的社区.

“接受系统性种族主义的历史真相和当前现实是前进的唯一道路. 一旦我们这样做了,我们就可以一起建立一个学校和社会,配得上我们的最高理想.”-学校助理校长,学者michal hershkovitz p ' 16,18
拥抱API

We 聚集.

亲善团体是一个为拥有共同身份的个人提供的空间. 这些空间允许学生和成年人(包括教师)使用, 工作人员, 和家长)讨论与他们共同身份有关的问题,并有可能将这种讨论转化为行动,从而在学校获得更公平的体验. 亲和空间是不断演变和增长的, 它们是编程的重要组成部分,有助于为Poly的政策和程序提供信息. 一个联盟组织也有同样的使命, 但也对那些没有特定身份但认为自己是盟友的人开放. 查找学生亲和力和联盟团体、俱乐部和活动的列表 中学 而且 上学校.

家长团体: 远离偏见, 拥抱

学会亚裔和太平洋岛民的父母
黑人和拉丁裔父母
LGBTQ父母
犹太家庭

低年级变装皇后故事时间

较低的学校

早期开始纳入

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学生生活及活动

中学

找到自己的声音

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柠檬水cta

上学校

角度生长

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“在乔治·弗洛伊德被谋杀之后, 拥抱 API认为,我们向保利的黑人社区展示我们的支持是至关重要的.”——Nancy Bulalacao, 33岁,拥抱 API联合创始人
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